私たちについて
ABOUT US
美喜和会オレンジホスピタルは、
精神科を専門とした病院です。
自然豊かなバリ島をイメージした建物で
「病院らしくない病院、開かれた病院」をコンセプトに
通院・入院をされる方の憩いの場になれるよう励んでいます。「病院らしくない病院、開かれた病院」
をコンセプトに通院・入院をされる方の憩いの場になれるよう励んでいます。
医療業界にいる方へ
忙しくて患者と向き合えない
仕事に追われて余裕がない
医療の仕事は続けたいけど、
精神科って難しそう
というお悩みありませんか？
オレンジホスピタルなら
ライフステージに合わせた働き方
有給休暇の取得率はほぼ100％と、休みをしっかり取れる環境が整っています。
また、結婚や出産、育児などライフステージの変化に合わせて、
時短勤務など柔軟な働き方も可能なため、無理なく長く働き続けることができます。
患者様に寄り添える環境
慢性期では長い方で10年ほど同じ患者様と関わるケースもあり、
一人ひとりとじっくり向き合うことができます。業務に追われるのではなく、
患者様の想いに寄り添いながら関われる環境です。
未経験からでも始められる
実際に働くスタッフの約95％が未経験からのスタートです。
研修制度や先輩スタッフのサポート体制が整っているため、
精神科での経験がない方でも、一から安心して知識やスキルを身につけることができます。
スタッフさんに聞く！
実際に働いてみてどうですか？
お仕事紹介
ABOUT JOB
あなたにあった看護のお仕事を見つける
急性期
症状が不安定な患者様に対して、適切な治療やケアを迅速に行うことが求められます。日々の状態観察や服薬管理、医師の指示に基づいた処置などを通して、精神科医療の基礎から実践まで幅広く学ぶことができます。
また、患者様の回復過程に関わる中で、短期間で状態が変化していく様子を間近で見ることができるため、医療職としての判断力や対応力を養うことができる環境です。
※日常のストレスを感じられている方が、安心して心と体を休められる「ストレスケア病棟」での仕事もございます。
仕事の特徴
変化の早い患者様が多く、臨機応変な対応力が求められます。
医師や多職種との連携が密で、チーム医療を実感できます。
精神科看護の専門性を高めやすい環境です。
仕事の詳細
どのような
仕事内容があるの？
スタッフさんの声
忙しい中でも安全面への配慮を徹底する必要があり、緊張感を持ち続けることが求められますが、精神科急性期と聞いて想像していたよりも、温かく落ち着いた雰囲気の職場です！
多職種との連携もスムーズで、情報共有がしっかりされてますし、業務の役割分担が明確で、自分の仕事に集中しやすいと感じています。
精神面のケアは正解が一つではないため、関わり方に悩む場面も多くありますが、患者様の状態が安定し、笑顔や会話が増えたときにやりがいを感じます。
慢性期
長期的な療養が必要な患者様に対して、日常生活のサポートや心のケアを中心に関わっていきます。症状の大きな変化が少ない分、患者様一人ひとりの状態や想いに寄り添いながら、信頼関係を築いていくことが大切な役割です。中には10年以上関わる患者様もおり、時間をかけて関係性を深めていけるのが特徴です。慌ただしさよりも“丁寧さ”を大切にしたい方や、患者様と長く向き合いたい方に適した環境です。
仕事の特徴
患者様とじっくり関係性を築ける環境です。
生活支援を中心とした看護のやりがいを感じられます。
長期的な経過を見守りながら支援できる点が特徴です
仕事の詳細
どのような
仕事内容があるの？
スタッフさんの声
長期的に関わる中で、その人らしさを支える看護ができたときに達成感があります。
目に見える変化が少ない時期は、関わり方に悩むことがありますが、患者さんの表情が少しずつ明るくなっていって、小さな回復や安定が積み重なっていく過程に関われることに喜びを感じます！
最初は専門用語や業務内容を覚えることに苦労しましたが、患者さんから「ありがとう」と声をかけていただいたときは嬉しいです。
認知症治療
日常生活のサポートを中心に、患者様一人ひとりの状態に合わせたケアを行っていきます。比較的イメージしやすい分野であることから、未経験の方でも挑戦しやすく、実際に「興味があった」「身近に感じていた」という理由で入職される方も多くいます。一方で、症状や状態は一人ひとり異なるため、コミュニケーションの取り方や対応力など、専門的なスキルも身につけることができます。
仕事の特徴
一人ひとりのペースに合わせた丁寧な関わりが求められます。
コミュニケーション力や観察力が活かせる職場です。
身体介助と精神的ケアの両面に関われます。
仕事の詳細
どのような
仕事内容があるの？
スタッフさんの声
患者様の気持ちを理解することの難しさを感じる場面がありますが、患者様の表情が穏やかになったときにやりがいを感じます。
前職の経験を活かしながら、新しいことを学べる点にもやりがいを感じています。
患者様一人ひとりに合わせた対応を考えることに難しさを感じることがありますが、職員同士協力しながら取り組んでいます。
看護以外のお仕事
タイミングによっては
掲載していない場合がございます。
働く環境
ENVIRONMENT
復職率が高い
結婚や出産、育児などで一度現場を離れたスタッフも、多くの方が職場に復帰しています。時短勤務や柔軟なシフト調整が可能なため、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる環境です。
復職した方の声
スキル面をサポートする資格支援
資格取得支援制度や奨学金制度を通して、働きながらスキルアップを目指すことができます。実務者研修などの資格取得をサポートしており、未経験からでも段階的に知識や技術を身につけることが可能です。資格取得後は手当の支給もあるため、努力がしっかり評価される環境が整っています。
長く働いていただくための福利厚生
昇給・賞与はもちろん、祝い金制度などもあり、日々の頑張りをしっかり還元していきます。また、社員旅行や社内イベントなどを通して、スタッフ同士の交流も大切にしており、働きやすくあたたかい職場環境づくりにつながっています。
復職しようと思ったきっかけは何でしたか？
当院で育休を取得し、安心して復職できる環境が整っていると感じていたことが、復職を考えたきっかけです。育児が少し落ち着いてきたタイミングで、また看護の現場に戻りたいという気持ちが自然と芽生えました。慣れ親しんだ職場で働ける安心感もあり、これまでの経験を活かしながら、引き続き患者様に関わりたいと思い復職を決めました。
復職する際に不安だったことはありますか？
また、実際に復帰してみて、その不安はどう変わりましたか？
復職前は、ブランクによる業務感覚の不安や、仕事と育児の両立について心配していました。特に、子どもの体調不良時にきちんと対応できるかどうかは不安に感じていた点です。実際に復帰してみると、周囲のスタッフが丁寧にフォローしてくださり、少しずつ無理なく業務に慣れていくことができました。急なお休みにも理解があり、気持ちの面でも安心して働けるようになりました。
現在の働き方について教えてください（時短・シフトなど）
現在は時短勤務で、家庭と両立しながら働いています。復帰後は慢性期病棟に配属され、落ち着いた環境の中で勤務しています。シフトについても配慮していただけるため、子どもの生活リズムに合わせやすく、無理のない働き方ができています。
復職して改めて感じた職場の魅力は何ですか？
育児と仕事の両立に対する理解があり、安心して働ける点が一番の魅力だと感じています。スタッフ同士の声かけや助け合いが自然に行われており、温かい雰囲気の職場です。復職者へのサポート体制も整っていて、「ここなら長く働き続けられる職場」と改めて実感しました。
応募を考えている方へのメッセージをお願いします。
当院は、育休後も安心して復職できる環境が整っています。子育て中の方でも無理なく働きながら、看護師としてのキャリアを続けることができます。ブランクがあっても、周囲のサポートがあるので心配はいりません。ぜひ安心して、一歩を踏み出していただけたら嬉しいです。
よくある質問
Q&A
仕事をする上で知識はどのくらい必要ですか？
特別な資格や知識は必要ありません。初めての方でも仕事を覚えやすいよう、上司や先輩が一つひとつ丁寧に、優しく指導します。また、入職後は新入職者向けの研修をはじめ、業務に役立つ各種研修を随時実施しています。未経験の方も安心してご応募ください。
応募書類は返却してもらえますか？
応募書類については、当院が責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の方にはご返却いたしますので、返却をご希望の場合はその旨をお知らせください。
選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか？
恐れ入りますが、選考結果の詳細につきましてはお答えできませんので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。
どんな試験がありますか？
採用選考は、以下の内容で実施いたします。
・個人面談
・アンケート
※選考内容は年度により変更となる場合があります。詳細につきましては、お問い合わせください。
採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか？
試験終了後、合否にかかわらず、概ね10日以内に結果をご連絡いたします。
試用期間はありますか？
採用月から3か月間の試用期間があります。なお、試用期間中も給与体系に変更はありません。
能力や実績に応じて収入は変化しますか？
はい、変化します。担当する職務や役割に応じて、支給される手当の額が異なります。
配属はどのように行われますか？
ご本人の適性やキャリアを踏まえたうえで、全体の人員計画を考慮し、総合的に判断して決定します。
教育体制はどのようになっていますか？
入職後は、新しく入られた方を対象とした新人研修を行います。当院の理解を深めていただくとともに、接遇や業務に必要なスキルを学ぶ研修も実施しています。研修後も、先輩職員が基礎から丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。
ナースエイド（看護助手）の仕事内容は何ですか？
食事介助、入浴介助、オムツ交換、移動の介助など、患者様の日常生活のサポートを行います。そのほか、コップなどの洗い物や、病衣・タオル類の管理など、患者様の身の回りに関わる業務全般をお手伝いするお仕事です。
医療関係の仕事はまったく初めてですが、大丈夫でしょうか？
はい、大丈夫です。未経験の方でも安心して働けるよう、入職時の研修やオリエンテーションを通じて基礎から丁寧に指導いたします。先輩職員がサポートしながら業務を覚えていただける環境を整えていますので、医療業界が初めての方も安心してご応募ください。
福祉施設（例：サービス付き高齢者向け住宅）で介護をしていました。
病院との違いは何ですか？
福祉施設は生活支援が中心ですが、病院では治療や療養を目的としたケアが中心となります。医師や看護師など多職種と連携しながら、より医療的な視点を踏まえた支援を行う点が特徴です。チームで患者様を支えるやりがいがあります。
どんな試験がありますか？
採用選考は、以下の内容で実施いたします。
・個人面談
・アンケート
※選考内容は年度により変更となる場合があります。詳細につきましては、お問い合わせください。
精神科病院は一般の病院とどのような違いがありますか？
精神科病院では、身体面だけでなく心のケアを重視した治療を行います。患者様との関わりやコミュニケーションが重要となり、安心できる環境づくりも大切な役割です。
